Küresel Rekabette En Zayıf Olduğumuz Konu: İşgücü Piyasaları
Bugünkü küreselleşme ortamında rekabet çok önemlidir.
Ama hangi rekabet? Elbette ki vahşi kapitalizm koşullarındaki yıkıcı rekabet değil, üretimin, insancıl çalışma ortamında, kaliteli, çevreye duyarlı, verimlilik ilkelerine uygun, adil bir ücretlendirme içinde gerçekleştirilmesi sonucunda sağlanan rekabetten sözediyoruz.
Burada yarışmacılık şu alanlarda olacaktır:
-Efendim, işveren olarak, ben daha iyi insancıl çalışma koşulları sağlıyorum.
-Ben daha kaliteli ürün sunacağım.
-Benim ürünlerim çevreyi daha çok koruyan özellikte olacak.
-Verimlilik ilkelerine üretimin her aşamasında uymaktayım.
-Benim şirketimde çalışanlar emeğinin hakkını tam alacak.
Rekabet hep daha iyi, daha güzel, daha doğru ve daha adil bir üretim için olmalıdır.
Bu tip bir rekabette SOMA faciaları olmaz.
Rekabet asla işçi ücretlerini kısarak, kötü koşullarda iş vererek, iş sağlığı ve iş güvenliğini es geçerek, uzun saatlerde çalıştırarak, işçiyi daha yoğun çalıştırarak ve bu gibi kısıntılarla maliyeti düşürdüğünü zannedip, karları şişirmekle olmaz.
Daha iyisini, doğrusunu, güzelini yapmak için harcanan para kısa dönemde “maliyet” sanılsa da, uzun dönemde hem firmaya kar getirir, hem topluma fayda sağlar, hem de insanlık kazanır.
Sonuç olarak bir firmada, kurumda yatırımın en güzeli çalışanlara harcananlardır.
Ülke olarak en zayıf ve en “güçlü” olduğumuz alan hangisidir, diye sorsam, ne dersiniz?
Aşağıdaki tabloda bunun bilimsel yanıtı bulunmaktadır.
Bizim Türkiye olarak küresel rekabette en zayıf olduğumuz alan; işgücü piyasalarıdır.
2013-14 yıllarında, emek piyasalarının etkinliğinde, 148 ülke içinde 130.ncu sıradayız.(Kaynak; The Global Competitiveness Report 2012-2013. Dünya Ekonomik Forumu’nun( WEF)2013 Raporu
İşte bu çok çok zayıf bir durumdur. Toplum, devlet, özel kesim olarak tüm dikkatimizi bu piyasayı güçlendirmeye vermeliyiz.
En “güçlü” olduğumuz alan da pazar büyüklüğündedir. Pazarımızın büyüklüğü acaba bir avantaj mı, yoksa olumsuz yönleri de var mı?
Bunu da gelecek yazılarda tartışalım.
