4. NİTELİKLİ İNSAN KAYNAĞI a. Kokartlı rehberler, bu mümkün değilse yerel rehberler; ilçe ilçe veya başlık başlık (av turizmi, yayla turizmi, vb.) olarak hazırlanmalı eğitimleri uygulamalı olarak yapılmalıdır. b. Sektörün ilave ihtiyaç duyduğu insan kaynağı eğitimleri programlanmalıdır.

2. PLANLAMA a. “Kültür turizm master planı” hazırlanmalı, bu planda il genelini kapsamanın yanında ilçe ilçe de alt plan ölçeği yakalanmalıdır. Her ilçenin planı da çıkarılmalıdır. b. Sektör Fizibilitesi yapılmalıdır. c. Sektör Rekabet Analizi yapılmalıdır. d. Hedef Kitle Analizi-Stratejileri yapılmalıdır.