4857 Sayılı İş Kanunu’nun 55. maddesi, yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında belli sürelerin “çalışılmış gibi” sayılmasına imkân tanımıştır. Bu sayımın sınırlayıcı (tahdidi) olarak ortaya çıkmaktadır. Nitekim Yargıtay bir kararında (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 31.01.1994 tarih ve

Yaz sıcaklarında çalışanlar izin planları yapıyor. Elbette özellikle bu yıl bayramın hafta başına gelmesiyle birlikte de hafta ortasından yıllık izin taleplerini artırıyor. Herkes izne gitmek isteyince de kimin ne