Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklana geçerli

Ankara’nın ılık bir Ekim akşamında Kuğulu Parkın sarı-turuncu-yeşil yaprakları arasında oturdum. Delikanlı bir genç yaklaştı ve “oturabilir miyim” dedi, nezaketle. “Buyur evlat” dedim gülümseyen bir sevecenlikle.