İşverenler bazen işçisinin iş sözleşmesini kötü niyetli şekilde feshedilmektedir. Hangi hallerin kötü niyetli sayılacağı İş Kanunu’nda açıkça düzenlenmiş değildir. İş Kanununun gerekçesinde kötü

Okurlarımızın yazının başlığına bakınca “olur mu böyle şey” dediklerini duyar gibiyim. Ister inanın, ister inanmayın. Personeline ramazan ayında veya başka bir dönemde erzak yardımı yapan şirketin bir de vergi ödemesi gerekiyor.