4857 sayılı İş Kanununun “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı 30 uncu maddesinin altıncı fıkrasına istinaden, çalışma gücü kayıp oranı %40’dan fazla olan engelli sigortalı istihdam eden tüm özel sektör işverenleri, anılan

Ülkesini seven; evlatlarının ve torunlarının geleceği için endişe duyan; devamlı olarak zulme, kıyıma, hakarete, baskıya, tehdide, iftiraya, hukuksuzluğa, fişlemeye maruz kalan; * Fikir ifade inanç teşebbüs hürriyetlerinin ve