Kıdem tazminatı, gerekli şartlar oluştuğunda işçinin işverenden alacağı en temel haklardan birisidir. Ancak her işten ayrılana kıdem tazminatı ödenmez. Bu kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin; 1. İşveren tarafından 4857 sayılı Kanun’un 25’nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında,

İşyerinizden memnun değilsiniz. Ayrılmak istiyor ama tazminatınızı kaybetmekten korkuyorsunuz. İşte size hem istifa edip hem de tazminatı kaptırmamanın iki kolay yolu Tazminat, çalışanların en büyük sorunlarından biri.