Kıdem tazminatı, özellikle fon tartışmalarıyla birlikte gündemdeki yoğun yerini koruyor. Fon ile birlikte her ne kadar yeknesaklık sağlanacak ve herkesin bu hakka erişimi mümkün olabilecekse de, halen yürürlükte olan mevcut

Bir işyerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde, geçmiş hizmetlerine ve emeğine karşılık işveren tarafından işçiye kanuni esaslar dâhilinde verilen paraya “kıdem tazminatı” denilmektedir.