İş Yaşamında Tatmin
Leon Festinger’e göre (1957) bireyler düşünceleri/tutumları ile davranışlarının tutarlı ve dengeli olmasını ister. Örneğin bir birey yalan söylemeye sevmezse (negatif tutum) ancak buna karşılık yalan söylerse tutarsız ve dengesiz bir durum vardır.