Kıdem tazminatı, gerekli şartlar oluştuğunda işçinin işverenden alacağı en temel haklardan birisidir. Ancak her işten ayrılana kıdem tazminatı ödenmez. Bu kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin; 1. İşveren tarafından 4857 sayılı Kanun’un 25’nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında,

Emekli olduktan sonra özel bir işyerinde çalışmaya devam eden kişi, normalde istifa ettiğinde kıdem tazminatı alamıyor. Bunun için emekli maaşından feragat etmeli.