İş Kanunu’nda yer alan haklardan birisi de, ihbar tazminatıdır. İşveren veya işçi, yasada öngörülen önellere ve usule uymaksızın hizmet akdini feshederse, diğer tarafa bir tazminat ödemekle yükümlüdür.

Evlenen işçinin kıdem tazminatı  Kadın işçilere, iş kanunu ile verilen haklardan birisi de, “evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi rızası ile hizmet akdini sona erdirmesi durumunda,” kıdem tazminatı ödenmesidir.