Geçen haftanın önemli konularından biri kamudaki taşeron işçilerinin kamuda özel sözleşmeli personel statüsünde istihdamı idi. Kamu İhale Kanunu ve diğer ilgili kanunlar kapsamında ve asıl işveren alt işveren (taşeron) ilişkisinin kurulduğu ‘personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında’

Kıdem tazminatı kamuda çalışan taşeron işçilerinin önemli sorunlarından birisidir. Özellikle taşeronların değişmesine rağmen aynı işçinin yıllarca aynı işyerinde çalışmaya devam etmesi işçinin kıdem tazminatı açısından bir belirsizlik içerisinde olmasına neden oluyordu.