Bir işyerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde, geçmiş hizmetlerine ve emeğine karşılık işveren tarafından işçiye kanuni esaslar dâhilinde verilen paraya “kıdem tazminatı” denilmektedir.

Önümüz bayram, elbette bayramlar dostluğun, kardeşliğin ve umutların yaşandığı anlar. Bayramlarda bir çoğumuz ailesine, memleketine veya tatile gider. İşte bu yazı bayramda tatile gidenleri ilgilendiriyor. İş Kanunu’na göre, işçinin bazı durumlarda ahlak ve iyiniyet kurallarına uymamasından dolayı iş sözleşmesi ihbar ve kıdem tazminatı ödenmeden feshedilebiliyor. İş Kanunu 25/2. maddesine göre;