İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik (Sorular-Cevaplar)
Geçici ve Belirli Süreli İşlerde İşverenlerin Yükümlülükleri 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa dayalı olarak çıkarılan Geçici ve Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında
Geçici ve Belirli Süreli İşlerde İşverenlerin Yükümlülükleri 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa dayalı olarak çıkarılan Geçici ve Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında
Her çalışanın, emekçinin iş yasalarından doğan en temel ve önemli haklarından birisidir yıllık izin. Esasen çalışanların yılın yorgunluğu atlatabilmeleri için dinlenmeleri,
2007-2012 Bilgi Agi / Turkiye nin Interaktif Kose Yazari Gazetesi
Designed By Online Groups