İş sözleşmesinin bazı durumlarda devam etmesi, işçi veya işveren için mümkün olmayabilir. Bildirimsiz fesih, 4857 sayılı İş Kanunu 24 ve 25 maddelerinde düzenlenmiş olup, bu durumda, ihbar (bildirim)

Okurumuz Ahmet Tepe diyor ki, “01/07/1988 tarihinde sigortaya giriş yaptım. İşe giriş tarihimden 1998 yılına kadar otellerde çalıştım. 1998 yılında 01/08/1998 tarihinden itibaren apartman görevlisi olarak halen çalışıyorum.