Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklana geçerli

İş hayatında işçi ve işveren ortak bir amaca hizmet etse de, zaman zaman çeşitli anlaşmazlıklar olabildiği gibi, bazen de hiç arzu edilmemesine rağmen iş akdi ciddi sorunlara sebebiyet