Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılanlar
Askerlik nedeniyle işten ayrılanları işe almak zorunlu mu? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 31’inci maddesine göre, muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya her hangi bir
Askerlik nedeniyle işten ayrılanları işe almak zorunlu mu? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 31’inci maddesine göre, muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya her hangi bir
Hayatın aşamaları vardır. Gelişim her zaman zorlu bir süreç ama sonuç kaçınılmazdır. Eğer yaşamda başarı için bir kriter varsa sanırım bu da ölümleri engelleme ve hayata dair somut sonuçlar elde etmektir.
2007-2012 Bilgi Agi / Turkiye nin Interaktif Kose Yazari Gazetesi
Designed By Online Groups