24 Mar
Ücretsiz İzinler Tazminata Dahil Edilir mi?
Haziran 1998’den beri özel bir işyerinde çalışmaktayım. dünyadaki global kriz bizim firmayı da etkiledi. Firma yöneticileri tasarruf amacı ile Şubat/2009’dan itibaren bazı işçilerin gün bildirimlerini 15 gün olarak bildirdi. Bu uygulamanın 3-5 ay süreceğini ifade ettiler. Bu eksik bildirimden dolayı bir-kaç ay sonra işten çıkartıldığımızda