Geçen yıl bir film gösterime girdi: “21” Bu filmde sayısal dallarda dünyanın en iyi üniversitesi olarak kabul edilen Massacusets Institute of Technology (M.I.T)’nin Matematik bölümünü 4 üzerinden 4 ortalama ile bitiren çok zeki bir öğrenci Ben Campell, Harvard Üniversitesi Tıp Fakültesinden kabul alır. Toplam 300 bin dolar olan okul masraflarını karşılayabilmek için ise bir bursa başvurur.

Ancak sadece 1 kişiye verilecek olan bu bursa başvuran 73 aday daha vardır. Burs görüşmesinde okul yetkilisi bu bursu almanın çok zor olduğunu söyledikten sonra Ben’e şu soruyu sorar: “Seni diğerlerinden farklı kılan ne hayat tecrüben var ki, bu bursu sana vereyim?”. Bu soru üzerine karakterimiz M.I.T.’de okurken edindiği hayat tecrübelerini yetkiliye anlatmaya başlar ve film devam eder.

Belki de bu filmi izlemişsinizdir. Burada amacım bu filmi anlatmak ve kritiğini yapmak değil. Asıl amacım çok ilgimi çeken yukarıda bahsettiğim “Seni diğerlerinden farklı kılan ne hayat tecrüben var ki, bu bursu sana vereyim?”sorusunu ve diğer bir soruyu irdelemek. Bence bu soru, yalnız okul yaşamında burs kazanmak için değil, aynı zamanda iş yaşamı için de çok önemli. Bu soruyu iş yaşamına: “Senin diğerlerinden ne farkın var ki, ben bu işi başkasına değil de sana vereyim?” şeklinde uyarlayabiliriz. Bilindiği gibi, giderek artan nüfus ve iş yaşamında artan rekabet sonucu bir pozisyona artık onlarca hatta yüzlerce aday başvuruyor. Birçok aday içerisinden pozisyona en uygun ve en iyi olanı seçmek isteyen işverenler de bu soruyu adaylara soruyor. Adaylar da işe girme ihtimallerini artırmak için böyle bir soruya hazırlıklı olmalı ve iş görüşmesinden önce böyle bir soruya verecekleri cevabı zihinlerinde çok iyi şekillendirmeliler.